Сегодня собственники отелей часто доверяют управление молодым сотрудникам. Иногда это оправдано незаурядными управленческими качествами молодого кандидата, но чаще всего нежеланием собственника платить опытному профессионалу, который хорошо знает, сколько стоит его работа. Молодой управляющий готов на любые подвиги за предоставленный ему шанс. И тут интересы в-общем сходятся. Собственник за недорого получает возможность взвалить массу обязанностей и ответственности на молодого героя (как правило так поступают владельцы небольших отелей и новички в гостиничном бизнесе), а молодой управляющий - возможность учиться и приобретать опыт на собственных ошибках. Но на разбег обычно времени дают немного.молодой управляющий - плюсы и минусы - КЛУБ ОТЕЛЬЕРОВ
Золотые слова и когда только собственники (в России) начнут экономить НЕ на опыте работников
Blogged with the Flock Browser